南都讯 记者程昆 1月28 日 ,小伊在工作群 中 转发了广东省Z府关于企业延期复工的通知截图并询问公司是否有相关通知,却遭到公司副总裁的辱骂。对此,涉事企业深圳市艾姆诗数码科技有限公司于1月29 日 发布公告,正式通知员工延后上班时间,并对工作群 中 辱骂小伊的副总裁张某降级处理,责令其道歉并检讨。
1月29 日 ,深圳市艾姆诗数码科技有限公司通过微信公众号发布通知。一是响应G家Z策,通知员工将复工时间调整为2月10 日 ,放 假 期间薪资核算按照G家标准执行。
二是针对小伊的遭遇,对出言辱骂员工的公司副总裁张某作出降级处理,责令其向员工道歉并作出检讨。
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公司L导无故辱骂员工员工有没有权利追究其法律责任
《民法总则》第一百零九条规定,自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。第一百一十条第一款规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
公司L导辱骂员工,不论无故还是有故,都是对员工人格尊严的损害,对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利依照法律规定,追究侵权人的法律责任,要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。
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